O que é um Plano de Aposentadoria?
Um Plano de Aposentadoria, também chamado plano de previdência, é formado por contribuições da empresa e de seus empregados.
Essas contribuições são depositadas em uma conta individual do plano e aplicadas no mercado financeiro com o objetivo de formar uma poupança para a aposentadoria. Isto é, durante a sua carreira na empresa, o empregado pode programar a formação desta reserva financeira de acordo com a sua necessidade e disponibilidade. Quando chegar a hora da aposentadoria, o saldo acumulado será transformado em um benefício adicional à aposentadoria do INSS.
Como funciona o Plano de Aposentadoria administrado pela VWPP?
O Plano de Aposentadoria administrado pela VWPP funciona da seguinte forma:
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A Patrocinadora faz contribuições, considerando percentuais a serem aplicados sobre o salário nominal dos empregados que são denominados Participantes do plano.
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O Participante, opcionalmente, define o valor das contribuições voluntárias que serão diretamente descontadas da folha de pagamento todos os meses, conforme Regulamento.
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Todas as contribuições feitas para o plano são investidas no mercado financeiro de acordo com o Perfil de Investimento escolhido pelo Participante. A rentabilidade líquida obtida é repassada às contas individuais.
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O saldo individual do Participante é resultado da soma das contribuições do Participante e das contribuições da empresa Patrocinadora, rentabilizados de acordo com o seu perfil de investimento, que, no futuro, se transformará em um benefício de aposentadoria.
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Semestralmente, o Participante recebe um extrato para acompanhar o aumento do saldo de sua conta individual. O Participante também pode consultar seu saldo na página da VWPP na intranet ou acessando a área de participante do site www.vwpp.com.br. |
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Quando o empregado for elegível a um dos benefícios previstos no plano, o saldo individual acumulado determinará o valor do benefício. |
Regimes de Tributação
Na previdência privada você pode optar por duas formas de tributação do Imposto de Renda: pela tabela regressiva ou pela tabela progressiva. Esta opção é realizada na adesão ao plano, podendo ser alterada até o último dia do mês subsequente, sendo irretratável. Veja como cada uma pode impactar na evolução de um plano de previdência.
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Tabela RegressivaÉ vinculada ao tempo da aplicação. Quanto maior for o prazo de acumulação ou quanto mais tempo você permanecer no plano, menor será a alíquota de imposto de renda na hora do resgate ou recebimento da renda.
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Tabela ProgressivaÉ a mesma que determina a alíquota do Imposto de Renda sobre o seu salário. Na prática, o que determina a alíquota sobre o plano de previdência é o valor a ser resgatado ou transformado em renda.
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